“双先” 典型·正能量
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做好离退管理工作,为授时发播保驾护航——国家授时中心离退工作者王黎个人事迹
来源:国家授时中心   时间: 2017-08-28    字体大小[]

  授时部是距离国家授时中心临潼本部100余公里驻扎在蒲城县郊区的以长短波授时发播为主的科研运转机构。授时部现有离退休职工206人,且老龄化严重(80岁以上23人,70岁以上123人);健康状况欠佳(重病、行动不便10%,慢性疾病28%,各类老年疾病42%);人员结构复杂(技术人员29%,管理干部23%,工人48%);文化程度差异较大(大学30%,高中40%,初中以下30%);居住分散(分城区、工作区、乡下、外地、流动多地居住)。由于人员的短缺,2010年以来授时部离退服务管理工作就由王黎同志一人兼职做。多年来,她勤于工作,甘于奉献,把授时部的离退工作做得有声有色,为单位的和谐稳定做出了积极贡献。

  一、思想上高度重视,勤于学习,明确自身责任

  王黎同志自任职以来,深知作为一名离退管理工作者肩上的职责。为此,她十分重视相关理论政策、业务知识的学习和更新,时时强化自己的工作责任心,完善工作思路,形成科学的工作方法和管理的网络体系,熟知并适应老同志队伍的结构变化、需求变化,不断提升个人的工作执行力,努力为他们提供更多、更好的服务。

  二、发挥“三位一体”工作模式优势,健全制度,规范管理

  在工作实践中,作为离退工作管理人员及离退党支部书记,王黎同志积极协助主管领导,与相关部门密切配合,发挥以主管领导、离退管理、离退党支部为“三位一体”的工作模式优势,形成“三位一体”工作联动机制,强化工作之间的协调与配合,把组织建设和制度建设有机结合,并根据实际情况,建立健全了一系列离退休人员服务管理制度,规范了离退工作管理。

  三、落实政策待遇,维护队伍稳定,实现单位和谐

  在日常工作中,王黎同志重点关注并了解掌握与离退职工相关的文件政策,及时传达落实离退职工政治生活待遇、确保各项待遇补贴及时发放。在落实政策过程中,做好信息通报、政策宣传、沟通协调等工作,尽可能地化解各类矛盾,维护队伍稳定。2015年夏,接到上级关于增加离退休费的通知,在一天时间内将离退人员分片组织召开三次会议,将通知精神传达到每名离退休职工,并耐心解答,严格遵照标准执行,确保及时准确发放到位。

  四、不断充实队伍,改进服务作风,提升服务水平

  一人兼职管理200余人的离退队伍,各类事务杂多、繁琐可想而知。她便采取以退管退的方式,返聘政治素质好、沟通能力强的退休职工担任两个生活区管理员,让他们利用和离退职工距离近、接触多、信息快的优势来协助离退工作。平日里,经常看到她往返城区、两个生活区、工作区之间帮助老同志办理各类事宜。对在外地定居和长期流动居住的离退职工,采取定期电话、视频等方式进行沟通交流。独居孤寡老同志,根据每人情况,制定相应措施,安排专人负责,重点关注,定期汇报,适时走访探望。

  五年来,共探望生病住院职工268人次;吊唁、协理离退职工丧事40人次;春节前,对75岁以上无论居住农村还是外地的老职工都挨家挨户慰问走访,为老职工送去组织的关心和温暖,共慰问306人次。

  五、加强离退党建工作,充分发挥党员模范带头作用

  2012年王黎同志当选授时部离退党支部书记。离退支部党员72人(长期流动15名,家属7名,特重病6名,重病5名)。面对人数多、结构复杂、居住分散的困难,每次支部学习活动她都做到周密准备,逐一电话通知,安排车辆接送。对高龄重病、居住外地的党员,做到定期上门或电话联系,及时传达会议精神、通报情况,同时调动支委各尽其责,把支部工作搞得风生水起。

  2011年,王黎同志被中科院西安分院、国家授时中心分别评为优秀党务工作者;2015年,授时部离退党支部被国家授时中心评为2014—2015年度先进党支部

  六、关心精神需求,组织引导离退休职工发挥余热

  王黎同志十分关心老同志的精神需求,生活上给予他们尊重和大量关怀,及时化解老同志的心理压力和不良情绪,保证单位的和谐稳定。同时,她还积极组织引导老同志发挥余热,大力支持身体健康、学识丰富的老同志重新加入到相应工作中来,起到“传帮带”作用。并注重加强与当地社会老年组织的联系与协调,与当地老年大学、各种协会等共同搭建“老有所乐、老有所学”的学习平台,采用“你学习我买单”的方式,鼓励大家退而不休、积极学习。

  七、创建活动载体,培育创新意识,丰富离退休职工生活

  在领导的大力支持下,该同志克服重重困难,为离退职工打造舒适贴心的文体娱乐场所,改建、增建服务设施。开设娱乐活动室3个,阅览室2个,乒乓球台3具,棋牌桌7张,增设运动器材15部,订阅报刊杂志39份等。每年举办上百人参加的参观游览、联谊会、健康讲座、棋牌赛、趣味运动会等活动,每次活动在保证安全健康的前提下她都做到精心策划、合理安排、周到服务,活动结束及时组织工作人员沟通交流,总结经验教训。

    

  面对领导的肯定和群众的褒奖,该同志不骄不躁,倍加努力,积极进取,为离退职工提供更加科学化、规范化、网络化的管理,更加人性化、精细化、多样化的服务,为单位的稳定和谐发展默默工作,为授时发播保驾护航。

 

 
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